Par secteur d'activité
Sanitaire et social

Les métiers du secteurs sont confrontés à des évolutions importantes, et les organisations des établissements parfois à ajuster. Mais les projets d’établissements ou de service peuvent constituer une dynamique collective fructueuse.

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Un exemple de sensibilisation à la démarche compétence est en cours à la Maison de retraite Ste Bernadette. La Direction a sensibilisé le personnel sur l’importance de la formation et a mis en place des fiches de fonction. C’est tout un travail de groupe qui a permis de resserrer les liens de l’équipe.
Alors que son existence est remise en cause, le centre de réadaptation et de rééducation fonctionnelle Villa Notre Dame poursuit l’élaboration  de son projet d’établissement et choisit de développer les compétences des salariés. La volonté de transparence de la direction et la responsabilisation des salariés ont permis de surmonter la crise.