Les points clés des démarches
Reconnaître le travail

« Dans mon pays, on remercie » (René Char)


La question de la reconnaissance revêt une importance grandissante : les différentes enquêtes conduites auprès des salariés indiquent une grande insatisfaction sur ce point ; une littérature nombreuse paraît sur le sujet ; le mot jouit d’un succès considérable.

À l’heure où le contexte de travail est à la productivité et à la compétitivité, les salariés ont le sentiment de devoir s’engager davantage et de faire plus d’efforts. Cet engagement appelle de leur part un besoin : celui d’être reconnu. Mais comment aider les entreprises à leur donner cette reconnaissance autrement que par des compensations financières ?

Nous nous proposons de suggérer ici des pistes pour le management en matière de reconnaissance dans le travail.

 

Christian Jouvenot

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