Accueil > S'informer > Les rendez-vous > 2ème journée régionale > Cinq retours d'expérience

2ème journée régionale
Cinq retours d'expérience

Démarches compétence

La dynamique régionale : quel retour d'expérience ?
Résultats pour l'entreprise, impacts pour les salariés  



Fonlupt, ballots (53) - 70 salariés
Une démarche stratégique basée sur le savoir-faire des salariés
Un projet d’entreprise très impliquant pour le management de proximité.

Isabelle  Fonlupt, dirigeante  •  Anne-France  Kogan, EMN

Télécharger les transparents

 

Macoretz, St-Père-en-Retz (44) - 90 salariés
Vers une entreprise apprenante

Une démarche qui fait le lien entre l'histoire, le développement de l’entreprise et les projets des salariés.

Serge Boureau, PDG de la SCOP • Nathalie Schieb-Bienfait, Brigitte Charles-Pauvers, IEMN-IAE

Télécharger les transparents


Batistyl, Maulévrier (49) - 360 salariés
Une démarche compétence pour accompagner le développement de l’entreprise

L’entreprise souhaite renforcer sa relation client tout en montant en compétence.

François Rautureau, DRH • Cathy Krohmer, Audencia

Télécharger les transparents

 


Cailleau Pneus, Angers (49) - 66 salariés
Lier stratégie et développement des compétences

De la volonté du dirigeant au déploiement de la démarche : difficultés et succès dans une PME.

Frédéric Livenais, DG • Eric Melchior, consultant • Bruno Henriet, IEMN-IAE

Télécharger les transparents

 


Silène, Saint-Nazaire (44) - 159 salariés
Au cœur de la compétence, une stratégie de service renouvelé
Développer une culture professionnelle commune et partagée autour du service au locataire
Roger Decobert, DG • Bernard Blanc, directeur pendant le projet • Delphine Pasquier, RRHSophie Bretesché, EMN

Télécharger les transparents

 

 


Le programme de la journée (pdf, 3 pages)
Imprimer la page