2ème journée régionale
Cinq retours d'expérience
La dynamique régionale : quel retour d'expérience ?
Résultats pour l'entreprise, impacts pour les salariés
Fonlupt, ballots (53) - 70 salariés
Une démarche stratégique basée sur le savoir-faire des salariés
Un projet d’entreprise très impliquant pour le management de proximité.
Isabelle Fonlupt, dirigeante • Anne-France Kogan, EMN
Macoretz, St-Père-en-Retz (44) - 90 salariés
Vers une entreprise apprenante
Une démarche qui fait le lien entre l'histoire, le développement de l’entreprise et les projets des salariés.
Serge Boureau, PDG de la SCOP • Nathalie Schieb-Bienfait, Brigitte Charles-Pauvers, IEMN-IAE
Batistyl, Maulévrier (49) - 360 salariés
Une démarche compétence pour accompagner le développement de l’entreprise
L’entreprise souhaite renforcer sa relation client tout en montant en compétence.
François Rautureau, DRH • Cathy Krohmer, Audencia
Cailleau Pneus, Angers (49) - 66 salariés
Lier stratégie et développement des compétences
De la volonté du dirigeant au déploiement de la démarche : difficultés et succès dans une PME.
Frédéric Livenais, DG • Eric Melchior, consultant • Bruno Henriet, IEMN-IAE
Silène, Saint-Nazaire (44) - 159 salariés
Au cœur de la compétence, une stratégie de service renouvelé
Développer une culture professionnelle commune et partagée autour du service au locataire
Roger Decobert, DG • Bernard Blanc, directeur pendant le projet • Delphine Pasquier, RRH • Sophie Bretesché, EMN
Le programme de la journée (pdf, 3 pages)