Démarche Compétence.com

À l’heure où vieillit la population active, les entreprises sont confrontées à un double défi : faciliter le maintien dans l’emploi des salariés de plus de 55 ans et maintenir les compétences stratégiques dont elles ont besoin, compétences souvent détenues par les salariés les plus expérimentés. Malgré ce contexte, très marqué dans certains secteurs d’activité, les questions de coopération entre les générations restent très peu traitées par les entreprises... Les consultants et les formateurs ont un rôle déterminant à jouer pour sensibiliser et accompagner les entreprises dans la prise en compte et la résolution des questions relatives à la transmission de savoirs d’expérience. C’est pourquoi le réseau ANACT vous propose un cycle de formation sur ce sujet.

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