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Les outils
L'évaluation des résultats

Les démarches compétences répondent à des objectifs économiques et sociaux. Il est donc déterminant d’évaluer l’atteinte de ces objectifs.

Nous renvoyons à l’outil interactif :

Démarche compétence

Du plan d’action à l’évaluation des résultats


Dont la 3ème partie précise les différentes façons de réaliser cette évaluation :
- Mesure de départ
- Enquête salariés
- Indicateurs de gestion
- Eléments d’un point d’étape
- Mais aussi un petit tableau d’évaluation des effets en fin de démarche (5 transparents)

Une évaluation détaillée de l’entreprise électronique est présentée.
Il s’agit tout simplement de la revue de projet réalisée en comité de direction 6 mois après le démarrage du plan d’action, incluant
- l’enquête salariés
- l’avis du responsable du service concerné, du chef de projet
- les indicateurs de gestion
- un mini-audit organisationnel post démarche


L’outil interactif  
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