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Les outils
Entretiens Professionnels

L’entretien professionnel est un nouveau dispositif prévu dans le cadre de l’Accord National Interprofessionnel du 5 décembre 2003.

Il a pour objectif de permettre à chaque salarié d’élaborer son projet professionnel à partir de ses souhaits d’évolution dans l’entreprise, de ses aptitudes et de déterminer ses besoins en formation.

3 grands principes :

  • L’entretien professionnel doit se dérouler au moins une fois tous les deux ans
  • C’est un moment privilégié de dialogue et d’échange entre le salarié et son responsable direct.
  • Il permet, à partir du projet professionnel du salarié, de formuler des demandes d’actions de formation ou de préparer son départ en formation.

Eric MELCHIOR  a réalisé cette synthèse à partir de son expérience de 12 sessions de formation de managers à l'entretien. Il nous transmet les conditions de réussite et les points d'intention de la préparation aisni que quelques outils produits dans ces sessions.
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