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De quoi s'agit-il ?
Des démarches d'entreprise

  • Une entreprise des Mauges veut se différencier de ses concurrents en ajoutant, grâce à des savoir-faire spécifiques, une plus-value à ses produits.
  • Ce site industriel du Mans souhaite adapter le personnel aux nécessités d’un nouveau processus de production en développant la polyvalence des opérateurs et les équipes autonomes de production…
  • Pour cet atelier de fabrication de fenêtres alu de la côte Vendéenne,  il s’agit de parvenir à garder durablement les jeunes qu’elle embauche et forme en interne, et de résoudre des problèmes de qualité produit ...

Ces 3 entreprises ont mis en place des démarches compétences différentes : mais elles ont toutes 3 choisi de mettre en dynamique l’entreprise (produits et services) et les salariés (évolutions professionnelles) ensemble.

Une définition : la démarche compétence est un mode de management de l’entreprise. Elle consiste à mettre en place une organisation du travail dans laquelle les salariés peuvent mobiliser leurs compétences nouvelles et ainsi mieux servir la performance de l’entreprise.


Antoine MASSON
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