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Construire une démarche
Les entreprises qui souhaitent s'organiser pour développer effectivement les compétences se posent quelques questions pratiques :
- Toutes les compétences peuvent-elles être acquises en formation ?
- Les salariés seront-ils preneurs ?
- Ne va-t-on pas susciter des attentes ?
- Comment manier l'entretien professionnel ?
- Par où démarrer? Combien de temps cela prend-il ?