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Construire une démarche

Les entreprises qui souhaitent s'organiser pour développer effectivement les compétences se posent quelques questions pratiques :
  • Toutes les compétences peuvent-elles être acquises en formation ?
  • Les salariés seront-ils preneurs ?
  • Ne va-t-on pas susciter des attentes ?
  • Comment manier l'entretien professionnel ?
  • Par où démarrer? Combien de temps cela prend-il ?
Cette rubrique est une "boîte à outils" d'intervenants spécialisés dans la conduite de démarche compétence en PME.