La GPEC collective
Aide à domicile

La GPEC pour porter un autre regard sur la gestion des ressources humaines

Tassement de marché, complexification des prestations, durcissement des conditions de financement… Dans un contexte en pleine évolution, les associations du secteur de l’Aide à Domicile assurent leur mutation en misant sur leur principale richesse : leurs ressources humaines.

Seize s
tructures des Pays de la Loire se sont ainsi engagées dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. De l’entretien individuel à la formation, en passant par les référentiels métiers ou le recrutement, elles ont conduit une action mêlant étroitement prise en compte des réalités de terrain et stratégie. Un véritable défi pour la Branche, qui doit s’adapter aux nouvelles exigences et développer les capacités professionnelles de ses intervenants, sans bénéficier pour autant de moyens financiers supplémentaires...
Proposée par l’ARACT et Uniformation, avec le soutien de l’Etat et de la Région des Pays de la Loire, cette GPEC collective a porté sur des thèmes aussi variés que les préoccupations des associations : formation, recrutement, accroissement du temps de travail individuel, reconnaissance et évolution professionnelle…


Le bilan de l'action GPEC (pdf, 3 pages)

Témoignage de l'entreprise Adomicile 49 (pdf)

  • Il y a quatre ans, l'ANSP faisait appel au Réseau Anact pour réfléchir aux mesures permettant d'améliorer la qualité de service des structures et les conditions de travail des salariés. Zoom sur les particularités de ce secteur, avec une attention particulière portée à l'encadrement de proximité.

Travail & Changement "Spécial secteur des services à la personne" (Décembre 2011)

  • Ce guide est le fruit d’une démarche collective d’accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, menée auprès de 18 entreprises en région PACA. Il propose un plan d’action GPEC apportant des réponses aux enjeux auxquels le secteur des services à la personne est confronté.

Prides Services à la personne

  • L'Aract Languedoc-Roussillon, en partenariat avec Pléiades Emploi Services Hérault et le Regroupement des Services à la Personne de l'Hérault, a édité un guide d'auto-diagnostic sur la qualité de l'emploi dans les métiers de l'aide à domicile. Il s’agit d’un outil au service des démarches d’amélioration de la qualité : il forme un cadre qui détermine, pour une structure, les exigences et objectifs à atteindre. Il doit être utilisé dans des activités d’évaluation. Pour chacune des six rubriques identifiées (recrutement, gestion du parcours, etc), il s’agit d’apprécier le respect des dispositions légales et d’inviter chaque structure à s’auto-évaluer sur des critères additionnels reflétant son engagement en matière de qualité de l’emploi.
Guide d'auto-diagnostic (pdf)